Qui suis-je ?
Je suis Alexandra Urbain, consultante RH et Coach pro indépendante et fondatrice de Revelys RH, exerçant principalement à Brest (France) et dont le siège social est à Paris (France).
Après plus de sept ans d'expérience dans les ressources humaines, le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel, j'ai créé Revelys RH avec une conviction forte : il n'existe pas de solution standard lorsqu'il s'agit de recrutement, de gestion des talents ou de construction d'un projet professionnel.
Derrière chaque difficulté, chaque projet, chaque transition, il y a avant tout des femmes et des hommes qui cherchent à avancer. J'ai vu des entreprises peiner à recruter les bons profils, à fidéliser leurs collaborateurs ou à structurer leurs pratiques RH. J'ai aussi accompagné des personnes talentueuses qui ne trouvaient pas leur place, envisageaient une reconversion, ou avaient simplement besoin d'être guidées dans leur évolution professionnelle.
Mon rôle : apporter un regard extérieur, une écoute attentive, et des solutions concrètes adaptées à chaque situation.
J'accompagne
Les particuliers
Dans leurs projets d'évolution professionnelle : recherche d'emploi, alternance ou reconversion.
Je crée un espace de réflexion, de clarification et de mise en action pour construire un projet professionnel aligné avec leurs aspirations.
Les entreprises
Dans leurs enjeux de recrutement, de développement des talents et de gestion des ressources humaines.
Je m'attache à comprendre leurs enjeux, leurs contraintes et leur culture afin de proposer des solutions RH pragmatiques, opérationnelles et adaptées à leur réalité.
Mon approche
Je pars toujours de l'humain. Qu'il s'agisse d'une personne qui s'interroge sur son avenir professionnel ou d'une entreprise confrontée à des enjeux de recrutement, de fidélisation ou d'organisation, les problématiques RH trouvent avant tout leur origine dans les parcours, les aspirations et les relations humaines.
Mon accompagnement repose sur quatre valeurs :
- L'écoute — comprendre réellement vos besoins avant de proposer une solution.
- La bienveillance — accueillir chaque situation avec respect et sans jugement.
- La transparence — instaurer une relation de confiance fondée sur l'honnêteté et la clarté.
- Le pragmatisme — transformer les réflexions en actions concrètes et mesurables.
Mes formations
Formation Titre « Praticien en bilan de compétence »
Linkom Consultants — en cours
Certification « Sécuriser les process de recrutement en situation de handicap »
Collège des Talents — mai 2026
Mastère « Manager des Ressources Humaines »
Ascencia Business School, Paris — d'octobre 2024 à octobre 2025
Mon objectif
Vous aider à avancer avec clarté, confiance et efficacité.
Parce que derrière chaque recrutement, chaque évolution de carrière, chaque reconversion ou chaque projet RH, il y a avant tout de l'humain. Et c'est cette dimension humaine qui est au cœur de Revelys RH.