Questions fréquentes sur les accompagnements RH et coaching

À qui s'adressent mes accompagnements ?

Mes accompagnements s'adressent à toute personne souhaitant évoluer professionnellement, retrouver du sens dans son travail, préparer une reconversion, optimiser sa recherche d'emploi ou décrocher une alternance.

Comment savoir quel accompagnement est fait pour moi ?

Lors d'un premier échange découverte gratuit, nous faisons le point sur votre situation, vos objectifs et vos besoins afin de vous orienter vers l'accompagnement le plus adapté.

Le coaching garantit-il l'obtention d'un emploi ?

Non, le coaching est une obligation de moyens, pas de résultat : aucun professionnel ne peut garantir un recrutement. En revanche, il vous permet de renforcer l'impact de vos outils de candidature (CV, LinkedIn), d'affiner votre stratégie de recherche et de maximiser votre préparation aux entretiens afin d'augmenter significativement vos chances de réussite. Vous devenez pleinement acteur de votre transition.

Quelle est la différence entre votre coaching et un bilan de compétences classique (Qualiopi) ?

Le bilan de compétences traditionnel répond à un cadre légal très strict et normé, souvent finançable par le CPF.

Les prestations de coaching proposées par REVELYS RH ont pour objet l'accompagnement du client dans ses réflexions et son développement professionnel. Elles ne constituent pas une prestation de nature juridique, psychologique ou thérapeutique.

Le client demeure pleinement responsable de ses choix, décisions et actions mis en œuvre dans le cadre ou à l'issue de l'accompagnement.

Comment se déroule l'accompagnement ? Est-il éligible à des financements ?

Mes coachings sont des prestations de conseil et d'accompagnement individuel, financées directement par les particuliers (avec des facilités de paiement possibles). Ce choix de fonctionnement vous garantit un partenariat de confiance, une réactivité maximale et un programme sur mesure qui s'adapte à vos urgences du moment (préparer un entretien la semaine suivante, par exemple), ce que ne permet pas toujours le cadre rigide d'un organisme certifié.

Les séances se déroulent-elles en présentiel ou à distance ?

Les deux sont possibles. En présentiel, les séances ont lieu à Brest, au sein d'un espace de coworking privé, le mercredi sur rendez-vous : c'est vous qui vous déplacez. En visioconférence, elles sont proposées du lundi au samedi, partout en France, avec exactement le même contenu et le même suivi.

Combien de temps dure une séance ?

Les séances individuelles durent généralement 1h15. Ce format permet de réaliser un travail approfondi à chaque rendez-vous tout en conservant une dynamique d'échange constructive.

Puis-je régler mon accompagnement en plusieurs fois ?

Oui, des facilités de paiement peuvent être envisagées selon l'accompagnement choisi. N'hésitez pas à m'en parler lors de notre premier échange pour que nous trouvions la solution la plus adaptée.

À qui s'adressent vos prestations entreprises ?

Aux TPE, PME, PMI, organismes de formation et entreprises locales qui souhaitent bénéficier d'une expertise RH sans disposer (ou en complément) d'une fonction RH interne dédiée : recrutement, gestion administrative, formation ou pilotage de projets RH.

Quelles sont vos prestations pour les entreprises ?

Quatre offres principales : le Recrutement à la Mission (externalisation du recrutement de A à Z), la RH Externalisée (votre fonction RH à la demande), les Interventions & Sensibilisation (formations et ateliers sur des thématiques comme la QVCT ou les RPS ou autre), et l'Audit & Gestion de Projets RH (diagnostic et conduite du changement).

Comment se déroule un recrutement externalisé ?

Après un rendez-vous de cadrage pour définir précisément le poste et le profil recherché, je rédige et diffuse l'offre, sourcing et préqualifie les candidatures, mène les entretiens avec tests éventuels, puis vous transmets une shortlist de 3 candidats avec fiches de synthèse. Un suivi d'onboarding est assuré après l'embauche.

Quels sont vos tarifs ?

Les tarifs varient selon la prestation : le recrutement à la mission démarre à partir de 2 500 € HT, la RH externalisée se facture à la journée. Un devis précis vous est transmis sous 48h, après notre échange découverte gratuit.

Proposez-vous un premier contact avant de s'engager ?

Oui, un échange découverte de 20 minutes, gratuit et sans engagement, permet de faire le point sur votre besoin avant toute proposition.

Intervenez-vous uniquement à Brest ?

Non. Pour les entreprises, je me déplace en présentiel directement dans vos locaux, partout dans le Finistère. J'interviens également en visioconférence partout en France, du lundi au samedi, pour les structures situées hors du département.

Vos formations sont-elles éligibles au CPF ou finançables par un OPCO ?

Les interventions et sensibilisations sont réalisées en sous-traitance pour des organismes de formation certifiés Qualiopi ; n'étant pas moi-même certifiée Qualiopi, ces prestations ne sont pas éligibles au CPF.

Puis-je faire appel à vous pour une mission ponctuelle, sans engagement long ?

Oui, chaque prestation (recrutement, jour de RH externalisée, intervention, audit) peut être mobilisée ponctuellement, selon vos besoins du moment, sans contrat de longue durée imposé.